Führung kann heute als einer der wichtigsten Berufe in unserer Gesellschaft gelten. Dennoch gibt es in vielen Organisationen bestenfalls ansatzweise ein Bewusstsein dafür, in Führung eine eigenständige Profession zu sehen. Dies überrascht umso mehr, als die Qualität von Führung einen maßgeblichen Einfluss auf die organisationale Effizienz hat – eine intelligente Organisation ist ohne professionelle Führung nicht denkbar.

Das Seminar soll deshalb interessierten Führungskräften den Raum geben, sich mit der Frage „Was heißt die Profession Führung für mich und wo stehe ich diesbezüglich in meiner Professionalität?“ auseinanderzusetzen.

Lernziel: Das wesentliche Ziel des Seminars liegt darin, das eigene Bewusstsein für den äußerst komplexen sozialen Beruf Führung weiter zu entwickeln. Neben der Vermittlung grundsätzlicher Funktionen, Aufgaben und Erfolgsmaßstäbe von und für Führung werden die unterschiedlichen Steuerungsmöglichkeiten einer Führungskraft und deren Wirkung diskutiert. Ein weiterer Schwerpunkt der Veranstaltung liegt in der Reflexion des persönlichen Standorts als Führungskraft.

Inhalte: 

• Was bedeutet Führung heute: Kennenlernen und Reflektieren der grundsätzlichen Ziele und Funktionen von Führung
• Führung als „Steuerung“ von Personen und Sozialen Systemen: grundsätzliche Interventionsmöglichkeiten
• Auseinandersetzung mit den Kernaufgaben einer Führungskraft
• Elemente von Professionskulturen: Wie sieht das bezüglich Führung aus?
• Kompetenzen erfolgreicher Führungskräfte (Leadership Competencies)
• Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverständnis und dessen Konsequenzen für das eigene Führungshandeln
• Bearbeitung einiger TeilnehmerInnen-Fälle aus dem Bereich Führung und deren Reflexion in Bezug auf die „Profession Führung“
• Persönliche Standortbestimmung als Führungs-Professional und Planung des weiteren eigenen Professionalisierungswegs

Methoden: Vorbereitendes Literaturstudium, Impulsvorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten, Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und –handelns.

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Ebenen, die sich intensiver mit ihrem Beruf als Führungskräfte auseinandersetzen wollen

Seminarleiter

Sebastian Schuh, Dr. rer. pol., Dipl.-Kfm. Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisationspsychologie in München über 5 Jahre Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personal- und Organisationsforschung der Universität der Bundeswehr München. 1988 bis 2000 Interner Berater für Organisations-, Management- und Personalentwicklung in der Daimler AG Stuttgart (Zentrale). 2000 bis 2007/2008 Aufbau und Leitung der Abteilung Strategische Personalentwicklung und Generali Akademie der Generali Vienna Group. 2009 Gründung von Sebastian Schuh Consulting in Starnberg.

Seminardaten und Kontaktinformation

Dauer:  3 Tage
1. Tag  10:00 – 18:00 Uhr
2. Tag  09:00 – 17:00 Uhr
3. Tag  09:00 – 17:00 Uhr

Ort: Offenbach am Main

Termine:

06.03.-08.03.2012
05.11.-07.11.2012

max. 8 Teilnehmer bzw. zweiter Seminarleiter

Kosten: 1.635 €
Mehrbucher -10%

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