Unsere Angebote zielen auf dialogische Prozesse, zu deren Gestaltung eine spezifische Qualität kommunikativer Kompetenz benötigt wird. Damit setzen wir uns bewusst von einer Vermittlung technischer Fähigkeiten ab, also dem was üblicherweise als Training bezeichnet wird. In Einklang mit unserem systemischen Verständnis bezeichnet Räume für Lernen eine Umgebung innerhalb derer individuelle Entwicklung ermöglicht und gefördert wird.

Führung

• Führung als Profession
• Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
• Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Persönliche und soziale Kompetenz

• Rhetorik auf den Punkt gebracht
• Die Macht der Worte
• Wenn der Pressemann zweimal klingelt
• Sicheres und authentisches Auftreten
• Handlungsfähig im Konflikt
• Schritte zu einem erfolgreichen Selbstmanagement: Life- Balance und Zeitmanagement

Organisation

• Ohne Frauen zukunftsfähig? Das Potential weiblicher Führungskräfte
• Interne Kommunikation